公司国庆假期这样放可以吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/01 03:20:23

国家规定的是9月29号、30号、10月1号、2号、3号、4号、5号。而公司规定是一直上班到9月30号（周末也要上班），公司全体放假是10月1号、2号、3号。5号、6号要求值班。请问公司这样的放假合理吗？
加班没有加班工资的

当然不合理。
按国家法定节日，1、2、3号放假是应该的，前后的两个周末都加班当然要算加班工资。

首先说明肯定是不合法的。如果你们的员工都没什么意见那就没什么办法了，你们可以向公司说明自己的法定权利，加班必须得有加班费的，且是翻倍的。最主要的还是看你们对这件事的态度了。

是不合法的你门加班是有工资的还有法定节假日公司是不可以随便改的你可以到劳动局举报你们公司的因为你们被侵权了。