调整劳动关系的法律有哪些

我国现行调整劳动关系的法律法规有很多，最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。

《劳动法》《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
这是两部不同的法律，当然会生效。

《劳动法》《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《劳动争议调解仲裁法》,这些是基本法律法规，但各个省份会根据自身的情况出台相应的行政条例，例如各省的工伤实施条例，所以一旦产生劳动关系的争议，不仅要弄懂基本法律，还要搞清楚所在省份对具体问题是否有自己的规定。

原来的《劳动法》继续有效

调整劳动关系的法律有：

中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳动合同法实施条例
职工带薪年休假条例
全国年节及纪念日放假办法
劳动保障监察条例
社会保险费征缴暂行条例
失业保险条例
国务院关于职工工作时间的规定

更多法律可到主管部门官方网站查询。推荐网址：http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/ldbzfz.htm