提前解除劳动关系的一切法律后果

单方解除劳动合同分情况：一是在试用期内，二是在劳动合同期内，三是在形成事实劳动关系的情况下。
在试用期内员工可以随时解除，除有对单位有重大过错造成损失的情况下要承担赔偿责任，一般员工只面临失去工作的后果。
在劳动合同期内员工单方终止劳动合同的后果：1、承担违约责任 2、按照合同的约定承担相应的责任（如赔偿单位为招用员工所支出的培训费、招聘费用等）3、如果侵害了公司的商业秘密，还应当赔偿由此给单位造成的损失
在形成事实劳动关系的情形下，员工单方解除关系可能会影响到除工资以外的其他由单位提供的待遇，有重大过错给单位造成损失的要赔偿，当然如果侵犯了单位的商业秘密，也要相应的赔偿。

交纳违约金

看劳动合同，支付违约金或赔偿单位损失。