合同到期过了两天公司才通知不续签了，是否合理？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/14 16:08:05

合同到期过了两天公司才通知不续签了，是否合理？1：我是否可以强行继续工作。2：如果我退一步，我能得到什么权益？
谢谢帮忙了
第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资，这个双倍工资是什么时候至什么时候的。
第二。合同签订的时间未填写，应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。应该怎么算呢？
第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差的呢？
第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且对我说还要2个月才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交不交？

那位朋友帮我下，还有一些小的我问题和细节需要讨教，QQ 714202513.

很正常，但如果所属公司在和你未续签合同而继续用人的话，那是违法的，你可以去劳动局告他，获得一定的经济赔偿。好好的去看看新劳动法。

1、合理；2、不可以；3、什么也没有。原因：合同约定履行期的，期限届满自动解除，任何一方当事人毋须承担责任。

1.不合理. 根据中华人民共和国劳动保障法与合同法.应在到期提前30天通知

2.强行继续工作你是没有钱的，因为没合同

3.既然不续签就从通知你不续签到你找到工作这段时间的损失费可以提出赔偿.

不合理也不合法的。

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我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了我该怎么办？合同到期不与公司续约，应不应该提前通知公司合同到期的前一天突然被通知不续签合同 08年1月中旬合同到期，如果公司不续签，也没有提前通知不续签，该怎样赔偿？如果与公司的合同到期了，公司却不与我再续签合同！合同到期,不续签要提前通知吗合同到期了，公司拖着合同不续签，现在辞职要提前一个月吗我的合同07年11月份就到期了,但是现在都12月5号了公司还没通知我续签合同在公司签定的劳动合同到期了，个人想续签合同但公司以合同到期为由不给续签,公司要给个人补偿吗? 关于合同到期公司未提前书面通知解除合同，还在工作是否视为劳动合同续签？