合同签定了但是没有公证，是否有效？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 01:41:52

入职时和公司双方自愿签订了合同，但是合同没有及时去劳动局见证（人事说的，说“没见证”），现在这合同生效吗？但是一直都有发工资，交社保的。人事意思是见证前的半年不能算工龄。这样合理吗？
谢谢

1，劳动合同要去劳动局备案，是企业的责任，与劳动合同的履行无关系，不影响合同的效力。只要劳动合同是双方真实的意思表示，不违反国家的法律，法规，社会的公序良熟即可。
2，工龄是自用工之日起计算，与是否去劳动局备案无关。哪怕没签合同，工龄也是自用工之日起计算。所以你们公司的做法不合理，也不合法。

1、劳动合同的生效与否是以当事人意思一致为准，见证并不是生效的必经程序，只要双方达成合意，签字即生效。
2、劳动者的工作年限从单位实际用工之日起计算，单位已实际用工半年，应当计算在工作年限中，单位的说法无法律依据。

签了合同之后，人事负责人肯定要将合同拿到劳动局盖章见证的，不然怎么生效。