同工不同酬

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 16:58:17
请问，我是一家房地产公司的置业顾问，原工资800＋销售提成，同岗位其他员工都一样．2008年7月产假到期，回公司上班，发现其他置业顾问已经都调成1000＋提成了，我现在向公司提出应该将我的待遇调为一样，及同工同酬，但公司不同意，我是否应该继续主张自己的权利呢？

你可以查查你们当地同种职位的工资标准，或者看看你们的集体合同里面是如何规定的。如果这些标准都比你现在的高，那你可以主张自己权利。如果不是的话，那你就得想想为什么别人升了自己还没升，毕竟是竞争的社会，这个法律管不了的。

现在法律漏洞很多，同工不同酬的单位也很多。只要肯钻法律漏洞少发你点工资不难。值得留的单位留下好好工作，不值得留早做打算好好继续奋斗。前途是光明的，道路是曲折的。慢慢混吧。