问题出在那？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 00:44:54
他是一个从地方考入军校，先部队之后转入地方。他的优点是写文章或做某项具体的事总是很努力，总想得到领导认可，结果总是事与愿违，无论在哪个部门，和部门领导总要发生这样或那样的矛盾，总被领导指责，自己总感觉很委屈，心中充满怨恨，为什么他们要和自己过不去，自己为了发泄就经常去棋牌室玩，有时上班时间也去，结果被领导发现无故不在岗，批评，未改，在发现在批评，有时玩的彻夜不归，家里人怎么打电话他都不接，家里人说他，他说是单位逼得，家里人说你也不能对家不负责吧，他说我在乎工作，工作都这样谁还有心思顾家，家里人总跟他说不明白，他觉得自己痛苦，其实家里人更痛苦，请大家帮分析分析，问题究竟出在哪？

可能太自以为是,总以为自己做的事是完美的,不能接受别人的批评或建议,所以就容易和人发生争执,领导怎么能容忍这样不接受意见的人呢?所以他的工作到哪都做不长久.
就算一个领导有问题,欣赏不了他的才能,但不可能所有的领导都这样吧?如果大家都对一个人有看法,哪就是这个人本身有问题,应该先从自身做检讨.
另外,看他后面的表现,也知道他是个缺乏毅力的人,责任感不强的人.自己经受不了考验,就把责任推在客观原因上,消极怠工,对家庭不负责任.

太过于自以为是，以自己为中心了。

别人的批评指正听不进去，家人的话也听不进去

这样如何进步？

一个人做错了事，不管有什么理由，什么借口
他还是做错了事，他必须得承认错误，然后想法子改善，改正错误，这样才能进步，才能获得领导和家人的喜爱。

不能找借口。

我很同意楼上的意见！