国庆休息3天,公司算我矿工该如何处理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/04/28 17:33:44
我在私人企业上班!
2008年国庆节。在公司既没有通知放假也没有通知加班,的情况下:
我按《中华人民共和国劳动法》及《2008年国家法定节假日规定》
在法定假日10月1日至10月3日休息了3天!
公司算我矿工并打算处罚我10天的工资 。我该如何处理?

现在的饭哪有那么好吃,你自己也是的,真的要赚钱还这样,不吃苦哪来钱啊,你有请假吗?想把饭碗端稳,老板说东就东说西就西!就算劳动法有什么规定,那你去告是可以的,公司最多赔你点损失,那你的饭碗呢,吃点亏没错的。这个社会本来就这样啊,现在的工作好找但是也好炒,看你选哪个了。
现在的人动不动讲劳动法,不允许加班什么的,汶川地震的时候那些做帐篷的单位还不是狂加班,虽然说前提不一样,但是人人要平等啊。
我在的单位也是,本来有个电工被老板炒了,他要讲劳动法,结果按各方面算下来拿了1000块的损失,但是工作没了啊,重新找工作,麻烦,又要转社保了什么的。

现在的社会是一个钱权的社会.宪官不如现管.还是认命吧.谁叫你不当老板...."<<劳动法>>又不给你发工资.要做事才有钱."我们老板的话.......

告他去!

嘛人!

还让不让人活了!

告他去