在公司上班，试用期满了，可我还没有签合同，公司突然要辞退，公司要不要发一部分补偿

楼主:只要你和公司约定的试用期己满,不管有没有签订正式合同工则法律都视为己签合同,也就是说你己受法律保护,如该公司想要辞退你就必需提前三十天以书面形式通知你并在多支付一个月工资的前提下才合法,否则你可以根据我国现行劳动法依法提出诉讼,必赢！

正当理由辞退，没赔偿。
没正当理由辞退，有经济赔偿。

但一个理由由强势的一方来找，似乎是多么容易。呵呵。
劝你不要费心了，在找别的公司。
你现在只是心里不平衡罢了，时间过了就好了。

据劳动法规定工作超过一个月而没有签劳动合同的
工资按双倍发放

可以要求