UC知道工资问题，懂法律的来
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 10:05:04
我9月3号开始工作，试用期一个月，到10月2号才算一个月，我说干完这个月不干了，可是刚好赶上十一放长假，9月29号开始休息，刚好后面的这几天休息中度过，她说我没干到一个月，因为这几天休息不算，所以要扣我200的工资，试用期总共才800，请问这合理吗，请详细点
要看你签了合同没，如果合同中约定了试用期，你也在试用期内离职，你随时可以走的，他们不应该扣你钱
如果你在试用期外要马上走，那么要扣一个月的钱作为待通知金，是合法的
具体问题可以到当地劳动局仲裁要求支付工资。
劳动合同法所规定的试用期是包含正常休息日的，也就是说与实际出勤天数无关，只看时期。所以扣工资是违法的。
关键看你什么时候说不干的，按规定是提前三天，也就是说你提出后的这三天如果正赶上是法宝假日的话，公司需要支付你工资。不是的话，就是你上了多少天班，支付多少天的工资。
《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”