签了劳动合同以后辞职要花违约金吗？

　　一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要违约金的。
　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

不用拿吧

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，即仅限于违反服务期协议以及竞业限制协议两种情形：
一是培训服务期约定中约定违约金

二是竞业限制约定中约定违约金
如果你不具有以上两种情形可以不付违约金
不过试用期内辞职要提前三天通知用人单位的！

以上是法律上这么规定的，现实生活中要看你们单位想不想为难你了！
给我加分吧

提前提交辞职报告，如果单位不同意，单方面违约是肯定要按合同办事的。