试用期5个月,公司把我辞退,是否给我赔偿，给我多少？

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

公司如果违法辞退就有经济补偿金半个月工资。是否违法辞退，你也没说清楚。

应给赔赏，新劳动法第47条，第87条规定的应该给我们这些弱势群体经济补偿。你可以多向你公司要相当于一个月的工资的经济补偿。公司给的工资也太低了，各个地方都有最低工资标准，你可以查查啊！！在一般的城市没有低于620元的啊！！