今年9月合同到期厂里不续签了我做了两年,前面的有补偿金吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/18 17:50:07

没有书面告知工会，也没有提前一个月通知我，就把我辞退了，这样违法了劳动法吗？
我是2008年9月合同到期,那按2008年1月1日的劳动合同法只有一个月的经济补偿金，是不是2006年到2007年的就没有了吗？没有道理呀！前面的我就白做了吗？

你应该可以获得经济补偿金或者赔偿金.赔偿金的金额根据你的实际工作年限来看.
以下是合同法相关条例,你可以作为参考.
"第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。"
这样辞退你肯定违反了劳动合同法,你可以去法院告他,呵呵
而你所谓的06-07年的劳动,很奇怪,你在合同期内,公司不是已经给你支付工资了吗?你只是多做了一个月,如何能得到很多的赔偿金呢?

我上班已经25年了今年合同到期，单位会不会不续签合同？我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了我该怎么办？我在公司9年了，12月31日到期，公司规避新劳动合同法，本次到期不再续签合同，又不给我们补偿对吗？工作5年多了，合同今年到期，如果单位不跟我续签了，是否有赔偿合同到期了，公司拖着合同不续签，现在辞职要提前一个月吗合同到期已经过去一个月了，公司提出续签的条件是要降工资如果我不同意是否可以，如果不续签是否有补偿如果与公司的合同到期了，公司却不与我再续签合同！合同到期，单位不续签没有提前一个月通知我，是否有补偿我的合同还有40天到期,现在不打算续签了,需不需要提前一个月作出申请呢?还是到期时说下就是? 请问我的一年合同已经到期一个月了，公司还未跟我续签第二年合同，