劳动仲裁要那些证据，如果没有怎么办？

你要加班工资，那肯定得有考勤卡的啦，否则你怎么证明你加班了呢？

一，一般说来，你主张的加班工资应以考勤为准，如果你能提供了最好；
二，具体到本案，你提供不了考勤，但是依法在仲裁中应由用人单位提供考勤记录。值得注意的是，用人单位可能提供伪造的考勤记录。
三，证据不足并不影响劳动争议仲裁委员会受理案件，但可能在实体审理时你的主张有不能得到支持的风险。
四、你可自己想想还有什么证据能证实你的加班。

哎，为这事去劳动局仲裁不是很和算的啦！首先你这案子赢的话也只有一点点钱，况且你的证据又不是很足的，最主要的是你在这件事情的处理上，还要浪费很多的时间和精力。你有这时间还不如养养神呢，或努力调整好自己重新找一份更好的工作。你觉的呢？

找劳动仲裁，举证是单位的事情，他们有义务提供这些，或许能不给你，但是不能不给相关管理部门！放心去仲裁。建议你先去仲裁详细咨询一下

建议查阅：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号文件，

只要你能证明是他厂里的工人即可。