在合同期间，老板辞退员工违约吗？

根据劳动法
有关规定：用人方不得无故单方面解除员工工作。
你可以去当地劳动仲裁部门提起申诉，至于赔偿金的问题，通过有关部门调解，用人单位可以协商支付你的。
即使用工单位觉得员工工作表现不尽人意，也不得突然以此辞退，而必须先通知员工整改不足之处，若你还是如此，则书面发文警告，如果员工还是我行我素，那就可能面临被解雇。

如果你在工作期间表现懒散，或是泄露公司机密，公司有权与你解除合同，但是如果你认真工作，没有做危害公司利益的行为，公司把你开除，那么公司必须支付你3倍一个月的工资（必须工作满一年），其它情况请咨询当地劳动仲裁部门

如果你违反了合同条约，并且合同中规定违反此条约可以被辞退，那公司就不违终！其它情况公司是不允许随便辞退员工的。如果是后一种情况你可以到当地劳动部门投诉公司，这一般情况下很管用的。