劳动仲裁会有结果吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 05:01:07
在酒店做网管 被酒店安排在前台上班
一个月后提出辞职
但是经理不批
现在离我提出辞职已经过去一个月了
酒店还是不放人 说重新招到人就放我
我不干 直接自动离职
因为我还处于试用期
员工手册上写的很清楚 试用期需要提前7天就可以离职
现在酒店把我后面没上班的几天按我旷工进行3倍工资进行处罚
同时经理还开出一些罚单 之前都没有
现在我已经拿会了一开始交的押金
只等着拿工资了
我心理有准备
估计工资被扣的没多少了
我想进行劳动仲裁
来维护自己的合法权利
第一酒店不能对我进行旷工处罚
第二没有和我签定劳动合同 我要求从第2个月付给我双倍的工资
但现在我很矛盾
因为我要离开这个城市
不想去花费时间和精力去做这些
也不知道会不会有结果
为这么几百块钱值得吗
要想每件事都公平好象不现实
刚毕业 吃一堑 长一智
大家认为我应该怎么办

你这个事，按法定的期限45天之内应该处理完毕，而且属于一裁终局的事项．已经是最快的方式了．
单位的做法违反了法律的规定，试用期内的劳动者提前三天通知就可以辞职，而且罚款也没有道理．
未签劳动合同，双倍工资是单位应该给的，只要你提供简单证据，工作证＼考勤卡＼证人证言等可以证明劳动关系存在的证据，劳动仲裁应该没有问题．

只要你申请仲裁了，劳动部门肯定会给你一个结果的。当然你可能满意或不满意，不满意的话，还可以向法院起诉。