UC知道我在工作中无意损坏超市的东西，该照价赔偿吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 15:47:55
我在上个月应聘上一个大型超市的储备干部，因为我们超市在负一楼，所以就要每天从各部门轮流去外面广场把购物车推回超市。正好同事就让我过去了，在下电梯过程中，由于其他两个人没有掌握好方向，在电梯中撞到了电梯扶手下的玻璃了，由于是钢化玻璃，所以地上的玻璃碎渣不多，但是我还是去客服说了下，让保洁员打扫了下碎玻璃，但是谁都没有想到，这已经影响到了电梯的安全运作。
第二天，主管说推购物车一次最多不可以超过15辆之类的东西，我们已经违反了规定，可是我们4个人都是第一次推车，都没有经验，也没有人告诉过我们一次最多不可以超过15辆，主管说，我们心存侥幸心理，知情不报，我想说的是，当时是客服打电话让我们去推车，发生以外我当然也会去找客服，并没有知情不报，损坏公物要赔偿这我也知道，但是超市难道一点责任都没有吗？主管说那块玻璃一千五，让我们照价赔，我希望懂这方面的朋友帮我想想办法，谢谢
谢谢你们的帮助，其实我在昨天已经递交了辞职报告，但是经理不批，说电梯这件事还没有结论，因为之前我们几个人已经给店长反应过了，店长说应该问题不大，他看过录像了，让我们先回去安心工作，现在搞的我也不知道该怎么办，我们一个月工资就几百块钱，照价赔偿当然心有不甘，现在辞职也辞不了，汗~~~
我想问下大家，如果他们还是要我们照价赔偿的话，如果向上级反应的话应该向哪啊？我不怕把事情闹大，是向劳动保障局吗？
第二天，主管说推购物车一次最多不可以超过15辆之类的东西，我们已经违反了规定，可是我们4个人都是第一次推车，都没有经验，也没有人告诉过我们一次最多不可以超过15辆，主管说，我们心存侥幸心理，知情不报，我想说的是，当时是客服打电话让我们去推车，发生以外我当然也会去找客服，并没有知情不报，损坏公物要赔偿这我也知道，但是超市难道一点责任都没有吗？主管说那块玻璃一千五，让我们照价赔，我希望懂这方面的朋友帮我想想办法，谢谢
谢谢你们的帮助，其实我在昨天已经递交了辞职报告，但是经理不批，说电梯这件事还没有结论，因为之前我们几个人已经给店长反应过了，店长说应该问题不大，他看过录像了，让我们先回去安心工作，现在搞的我也不知道该怎么办，我们一个月工资就几百块钱，照价赔偿当然心有不甘，现在辞职也辞不了，汗~~~
我想问下大家，如果他们还是要我们照价赔偿的话，如果向上级反应的话应该向哪啊？我不怕把事情闹大，是向劳动保障局吗？
同意3楼的说法！
因工作而导致的物质损失，让你用这样的方式赔偿是不合法的。
如果真的是违反规定才导致事情发生，也应该有相应的处罚。比如3楼说的记大过之类，但不可能有1500的处罚！
超市里潜规则太多了，如果想继续在超市干，就认了吧！
如果你想还自己公道，你就要做好辞职的准备。
虽然发生的事对你太不公平，你不认倒霉。继续干下去不公平的事还很多！
类似事情我都遇到过，我上班的时候明明是因为顾客不小心撞了我受了点小伤，到客服去处理的时候，一共赔了300块钱。我还以为事就这样完了，结果我发工资的时候少了300，我去问，说是300元算是上次事情的医药费上了！你说这合理吗。明明是别人撞我，反而还是我的错了。为了工作，也就认了！
没有办法，认了
这种情况，你还必须表现态度好点，不要争你有错或者没有错，笑着告诉他告诉他，以后再也不会了，这次全是新人，以后不会了……
只要不辞退你，也没有什么不好的记录，不影响你升职什么的就可以。现在工作不好找。
如果只是赔偿，你就吸取教训，这可是你的一笔财富，经验，这样你就知道了以后学习的时候眼观八发耳听四方，就不会犯错了……
我的建议是，承认错误，铭记在心，杜绝再犯。
折价赔偿损坏物品。
我是沃尔玛的， 在这里工作中不管有意无意破坏东西都是不用赔的，只是给一个类似于记大过处分这样的东西 除非是恶意破坏被解聘还要赔钱，
虽然现在工作不好找，但我认为还是不要忍气吞声地对待这样的事情，如果大家都这样，弱势群体且不更弱。
这个超市的管理有问题，我还是建议你不要选择这样的地方工作。