工厂采取强制行加班,不加班就开除的道理,这样我们工人该怎么做?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 17:30:47
不加班就开除 这样和道理吗?而且我们签的合同是一星期48小时工作时间,后来改成一天上12小时,上4天12小时 星期6和星期天放假,期于时间正常倒班,这个通知是9月底下的,但是现在厂里的 <周扒皮> 要我们星期不放假了 要正常倒班,我们合同上签的是一星期48小时 如果这样做我们就超出了签合同时的工作时间,还有我们的合同11月份就到期了,我怕以后他们会要求我们12小时的工作,我工作的地方是在化工厂,听朋友说,化工单位一星期只能工作48小时 这是真的吗?
和公司管理成协商我看是不行的,他们都是一群吸血鬼,你去协商他就以任何理由开除你,你不做,要做的人多得很.我想可不可以向当地劳动部门提诉讼?保证我们的工作时间.如果这样做,那就务必会得罪他们,以后想在那工作都难啊!我们该怎么做?

这种要求很显然是违反你们签订的劳动合同的，同时也违反了劳动法的有关劳动时间的规定，法律规定企业要求职工加班必须征得职工的同意。化工企业属于特殊工作，为保护职工身体健康，法律是不允许职工超时劳动的。至于解决办法恐怕需要你们集体与企业管理层协商，最好不走司法程序，毕竟现在厂方处于优势地位。

如果厂里有紧急任务，偶尔加一两天班且付给你们加班工资那是可以的，但经常是这样加班又不付工资的话那是不合法的。

去告他们

听楼主的口气看楼入肯定是不想失去这分工作，如果厂方能按加班时间给加班费的话，楼主还是忍忍算了，因为找份好工作也不容易，如果加班工资不给的话，哪可以考虑收集工资单等证据，到年底再投诉他们，一次性把所有拿回来！如果来年还想做下去，可以让不想做的人去投诉，还是不要做出头鸟的好！