员工流动率到底要怎么计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:19:14
现在公司要统计员工流动率，想请问一下大家，要转正以后的人才可以计算，在试用期内的人员就不包括在内吗？还有计算的公式到底是：（新进+离职）／职工总人数，还是离职人员／职工总人数？到底应该按哪个计算才是准确的呢？请各位帮忙指教，谢谢．
比如，一车间上个月初人数是59人，月底是57人，新进了2人，离职了4人，那现在员工的流动率到底应该怎么算？是叫流动率还是叫流失率还是叫离职率？搞不清了，请各位帮忙，谢谢。

流动率自然来的和走的都要算在“流动”这个概念里，总人数的变动只是结果，而流动是个过程，所以你的流动率应该将来的和走的人数加了去除以前总人数。

试用期的并不属于编制中，所以应该不算的吧。

希望有用

员工流失率（流动率）=（月初人数+月末人数）/月末职工总数

当然是（新近+离职）了，员工的流动性包括离职、在职的啊