我有个案例,不算太复杂,请懂的人士帮忙,非常感激!在线等,谢谢!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 06:05:21
案例如下:
朋友A某是在某小县城的县汽车站B担任司机.一天早上,A驾驶借来的摩托车赶去单位上班,并且A并没有自己的摩托车驾驶证.在上班途中,不幸的事情发生了.A驾驶摩托车在街道突然与同是属于县汽车站的公交车相撞,车祸发生了.于是,驾驶这辆公交的司机C某立刻拨通了医院急救电话.朋友A某的伤势状况是这样的:腰部脊椎骨骨折(但万幸的是未损伤内部神经,因此没有造成直接经济损失瘫痪...);腹部感觉剧痛(送往医院后,这是个最麻烦的问题.结果是开刀,对腹腔做了个详细检查,还好后来发现问题不是太大.头部撞伤,缝了XX针,肩部骨头感觉疼痛,有待慢慢恢复...A某伤势大概就是这样的.
居然车祸发生了,就只有面对和解决困难.目前,A某正卧病在床,在医院进行治疗恢复中.而住院,医疗的费用是由县汽车站支付的.除此之外,汽车站并没有对伤者A进行任何的赔偿.也并没感觉有诚意与伤者A某商谈有关车祸解决问题和赔偿问题.作为A某的朋友,我想其至少应该得到的赔偿应该有,交通意外伤害保险公司和工伤保险这两个保险金的赔偿.不知对否.
就此,伤者A某应该如何做,应该争取什么样的赔偿.不管如何,伤者A某毕竟是受害者,并且已经在医院住院三个多月了.身体健康和身心损失都是很大的.请懂得法律知识和这方面的朋友及专业人士能给予一个客观详细的分析,感谢您的热心帮助,非常感激!

一、事件性质
本次事故可以从不同方面确定性质。
首先，人身损害赔偿。作为交通事故的受害人，你朋友没有驾驶执照显然应当承担事故的主要责任或全部责任（具体应以交警作出的事故责任认定为准）。因此，若按人身损害赔偿纠纷处理，对你朋友是非常不利的。
第二，工伤。本次事故构成工伤。理由在于1）发生在上下班途中的交通事故；2）虽然是无证驾驶，但不构成违反治安管理行为。故此应构成工伤。
另外，你提到意外伤害保险属于商业保险，与单位无关，在此不提及。

二、应对处理
单位没有依据《工伤保险条例》的规定在30日内申请工伤认定申请，因此职工本人或其直系亲属应当在事故发生1年内向劳动部门提出工伤认定申请。
若获得认定，则享受工伤保险待遇。
若未获认定，应提起行政复议、行政诉讼。

三、工伤待遇
伤情稳定后进行劳动能力鉴定，致残的应进行残疾等级鉴定，后视情况享受工伤保险待遇。