如题：员工打架的赔偿问题

我想请问一下大家：我在一家制衣厂做人事，我们公司有两个员工打架，其中一个在打斗中手指受伤红肿，我当时没有注意以为是小伤，她要求验伤，我跟她说验伤可以，但如果没级别的话我不能保证能向对方索赔，而且医药费用要自己承担，她就没去验伤，可是过了一个月以后她找我，说她的手指已经残疾了（看起来确实是残疾了，石蕊没有鉴定的材料），要求我给她一个处理结果，更可笑的事她要求做工伤处理，理由是他为工作上的事和别人打架。现在我该怎么处理？

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