没定合同,工资模糊不清

一、你可以主张双倍工资；
二、你可以向当地劳动监察大队检举投诉，也可直接向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

你辞职后，即可前往主张。
注意：劳动争议的仲裁时效为2个月，别过了时效。

浙江王律师

请劳动部门出面

向当地劳动监察大队检举投诉

1. 公司超过一个月未满一年未与员工签订劳动合同的，可以主张要求公司支付两倍工资，并要求公司补签合同。
2. 没有合同未约定公司，可依法律规定同工同酬，故你可主张要求公司按同岗位的其它员工一样支付的工资报酬。
3. 加班工资计算是可以约定的，你未签合同所以视同没有约定，没有约定的情况下应该按你的工资计算加班费，故2.5元的小时加班费显然是不符合规定的。
4. 你可以向劳监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会直接以公司违法为由提出仲裁，你可主张两位工资、同工同酬补足工资差额及加班费差额、公司违法造成解除合同的赔偿金(1个月工资)
以上，供参考，祝你好运。

1,可以申请双倍工资
2，他已经低于最低生活保证的工资了