企业经常与员工有劳动纠纷对企业有什么影响

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 18:53:23
企业经常与员工有劳动纠纷，好多次都通过仲裁判的，对企业有什么影响？
注：该企业无视劳动合同，随意开除员工，但重要岗位的员工还占有着不放。
补充一点：更多的纠纷是辞职的纠纷，辞职很难，递交辞职信后，工资就不发了，关系也不转，一般脱3、4个月甚至更长的时间才办理辞职手续，企业的理由是，辞职就是背叛公司，肯定是想跳槽了，要把员工下份工作拖没，因此员工就这个问题，每个离职的都要打官司才能走。

看是什么企业了，一般厂子没什么影响的，只是劳动仲裁，也不是诉讼，lz是企业的还是职工的

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没有影响吧，开除员工企业会找出各种理由，不放的员工他本人也不是执意要走。