医院有没有违反劳动法? 50分求助.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:16:05
我是一名在医院妇产科工作的助产士.
现在上班的时间太长了,身体被医院折磨的太差了.告诉院领导,不予理睬.不知道怎么维护自己的权益?
我的情况是这样的:我去年转正,现在护士长排班,3天一轮全夜.
工作时间:
第一天白天的正常班,8:00-11:30,2:00-5:00.
第二天:傍晚5:00-明日的8:00 工作时间长达15小时.而且工作是异常繁忙的.
第三天:休息.
这样一直往复.没有法定节假日.没有休息日.一个礼拜的工作时间大约是50小时. 加班工资是有发的.加班工资不要也罢,我需要的睡眠和休息时间.许多护士已经要罢工了.告诉我医院有没有违反了劳动法??要怎么才能维护自己的权益??
请大家帮帮我吧,痛苦极了,真的想辞职不干了!!

根据《劳动法》规定，平均每周工作时间不超过44小时。加班每日不超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，每月不超过36小时。

从你介绍的情况来看，你们医院肯定违反了劳动法。虽然你们医院是特殊行业，但安排的工作时间不合同，严重影响了劳动者的身体健康也是不行的。

劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，医院属于特殊行业，肯定不会有正常的公休和节假日的，都是轮休。请看下我给你的留言。

身体欠佳，可以申请医疗期。

我也是在医院工作的，我就是让医院逼到辞职了，自己想想吧！其实咱们特不容易，病人以为咱挣好多钱呢！实际上医院在剥削咱们！如果你要告医院的话，医院肯定有后门！你觉得你有胜算嘛？没有，只会让医院把你开了！