关于辞退员工如何补偿的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 19:52:38
该员工2007.5月14日入职，8月14日转正。现在公司裁员，要辞退该员工，请问，公司该如何补偿他？

工作自入职到被裁有1年5个月了，按规定应该是支付一个半月的工资，基准是劳动合同关系解除前12个月的平均工资~

在合同期内,单位辞退员工需要合法的理由,否则属于违法解除,要承担赔偿责任.可以采用协商解除的办法,如果员工同意在期内解除的,单位只给予在本单位工作年限一年一个月工资的补偿就可以了;如果是违法解除,员工可以要求继续履行或者同意辞退,同意辞退的话,单位要支付一年二个月的赔偿.