UC知道单位一直没和我签订劳动合同 怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 00:07:42
我是从今年3月10日来到这家公司的 在开始的时候 签订了一个试用期合同 为期3月10日到6月9日共3个月的时间 但是在5月时候老板口头说转正了 因为加薪了 也是从5月开始给我每个月买外劳力综合保险 但是从转正之后没有签订任何正式劳动合同
且公司经常会加班 比如今年的中秋和端午都加班了 但是只是给我们调休了 没有付相应的薪水 还是和平时一样 还有公司会经常一天没事做 但是在下班前半个小时给你事情 还要必须今天完成 这样的加班情况也从未有过加班费
因为我刚毕业不久 所以很多都不懂 我过来咨询下
1.我第一步收集完能证明我在这家公司的资料后 改到哪个劳动局部门投诉
2.投诉后 要等多久 劳动局的人才会出面调节？如果单位愿意赔偿 一切顺利 从我投诉的那天起 要等多久才能结束？
3.如果单位不愿意赔偿 劳动部门的人没有和解好 我是不是要上劳动仲裁？
4.每个月的签到记录及薪资卡 还有综合保险记录这些都是可以证明我们发生劳动关系的证据吗？
5.我目前还没有提出辞职 我需要在一个月前就写辞职报告吗 还是直接去投诉后 还是怎么样？我不知道该如何说辞职
6.公司要给我哪些赔偿 赔偿双倍工资的话 怎么个赔偿法 如6月工资已经发给我了 这个双倍是包括发过的 还是再有双倍的？如果不包括之前发的 那么不就是等于发了3个月的吗？
希望大家帮忙 我该准备什么 怎么来维护自己的利益 及公司要赔偿我哪些损失
谢谢各位：）我知道我很啰嗦 so 我会多加分给你们的 谢谢~
另外 劳动检查队以前邮寄过一个表给我们填
叫做单位用工自纠表（名字记的不清楚了）
主要是针对有哪些没签合同 没买保险的
但是当时我们单位没给任何人买也没欠合同
居然填的是全部都签了 包括我 其实一个没签
那这样单位不就是欺骗了吗
对我有什么影响吗
你是说只有试用期合同吗？上写日期是多久？请答复。
对你的问题解答如下：
1.我第一步收集完能证明我在这家公司的资料后 改到哪个劳动局部门投诉
劳动争议仲裁委员会，全国哪个省市都有，你应该到你所在的区劳动仲裁委员会提请仲裁。
2.投诉后 要等多久 劳动局的人才会出面调节？如果单位愿意赔偿 一切顺利 从我投诉的那天起 要等多久才能结束？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
3.如果单位不愿意赔偿 劳动部门的人没有和解好 我是不是要上劳动仲裁？
可直接到法院起诉了。
4.每个月的签到记录及薪资卡 还有综合保险记录这些都是可以证明我们发生劳动关系的证据吗？
是的，一定要保存下来。
5.我目前还没有提出辞职 我需要在一个月前就写辞职报告吗 还是直接去投诉后 还是怎么样？我不知道该如何说辞职
打印辞职报告，递交给人事或老板后不用说什么转身出来就行了。
不然你去仲裁了，每天还在那上班，这情形太尴尬了吧。
6.公司要给我哪些赔偿 赔偿双倍工资的话 怎么个赔偿法 如6月工资已经发给我了 这个双倍是包括发过的 还是再有双倍的？如果不包括之前发的 那么不就是等于发了3个月的吗？
不一定是双倍工资啊，你是根据他们没签正式合同这样说的吧。
这就回到我问你的问题上了。
法律规定，合同只约定试用期没有正式期的，视为无试用期，即算做订立日形开始便是正式合同期了。
你就说当时是单位要求这样填的,也没多想,现在知道单位已经违反劳动法了,所以才想到要举报.
直接上劳动局举报就可以了.
申请劳动仲裁就可以解决了，细节问题你咨询律