除了本职工作，经常要做很多无关的事，好烦 --- 20分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 14:30:55
我是在公司从事外贸出口工作的，包括订舱，提单等等，我已做了4年。
也许是老板娘比较信任我的原因，她总是喜欢叫我做一些工作之外的事情，甚至可以说是应该她的秘书做的事。像今天公司招副厂长，从早上一上班，她就叫我去联系两个面试的人，因为她觉得人事不是她的亲信，本来被她看作自己人是好事，可是从早上到现在我本职工作还有好多，急得我不得了，我自己的事情也是周五一定要做的，因为第二天客人都不上班了。说起来，她并不是真得很看得起我，但是我生孩子时，老板娘给我一些好处，再加上我来公司时间长，所以她才把我看成自己人，平时说话什么的一点都不尊重我。真郁闷，真不知道怎么办。我等于把人事招人的事和秘书的工作都做完了，做完了那些再加班做自己的事。还不知道什么时候加工资。大家帮我分析一下呀！
本来我们做的是货物出口，也就是业务什么的，跟招人完全不靠边的。
不过我也观察过了，整个公司她也就是我一个自己人，她到这个地步也很可怜。没人帮她，经常招了人做不了几天就走了。

你有两个发展方向：

1、偏向于相信你老板的人品：帮忙的事做到底，让你帮的事你帮。没说让你帮的事你主动帮。并且除了工作时间以外和老板开始做私人性质的基础。比如一起吃饭。逛街。理发洗头等等可以做到。。。

2、直接请老板吃饭，然后饭中认真的对老板说，现在的工作压力太大了。你已经开始神经衰弱了。要不涨工资，要不就别烦你。。。记得要认真的说，认真的谈。。

最不可取的就是明显不愿意但是又勉强做了。。很多时候人都是很敏感的，你不情愿的帮你老板，并且让你老板感受到你的情绪了。他反而会讨厌你。

一切都摆明了谈。

做的事越多，经历的越多，要是你工作的时候不算才一两年，那就帮忙的事做到底，让你帮的事你帮。没说让你帮的事你主动帮。。。要是时间特别长了，有了很多经验，老板信你用你，那你可以再找个下属，把你的很多事交由他做，自己只要能撑握大权就行了。。。老板是什么，就是你得靠她吃饭。。。你能被信任那是你的荣幸，也能让你的工资长起来的，找个下属分担，那公事私事也都能解决了，再请下属吃几回饭就好了，那工作也完成了，老板的事也完成了，下属也不会有太多的想法。。。涨工资的事，那你就多请她出去吃饭，饭中慢慢谈。。。

没办法，有时候就是这样的，能做的就做，不能做的咱也别委屈自己。最好在做本职工作时穿插做别的，我以前有和你一样的烦恼，干的忙的要死，工资并不比别人多多少。有时候真郁闷。

有一句古话叫“不在其位不谋其职”，虽然是你的老板娘让你去做了，但你也算是越权了。长此对你自己和其他同事都不好，说不定还会落下个吃力不讨好的后果。先别考虑什么加布加工资的问题，人际关系是非常重要的。