是不是工作了就有必要了解劳动法规定?

1、“是不是工作了就有必要了解劳动法规定?”：当然是。
（1）了解一些基础知识，最起码知道自己按照法律规定应享有什么权利，在合法权益被侵犯时，知道如何保护自己。如果两眼一抹黑、什么都不知道的话，真要应了那句话了：被人卖了还在帮人数钱呢，你愿意吗？
（2）在目前我国的大环境下，员工普遍处于弱势地位，用人单位违法、非法用工；超时加班却不给加班费；违法解除合同却不法律规定给予劳动者补偿或赔偿等侵犯劳动者权益的事屡屡出现（你在这里浏览一下就知道，看看有多少关于《劳动法》《劳动合同法》的提问。如果每个劳动者都懂一些劳动法的相关知识，被人侵犯权利的事就会少一些。这也就是你“发现我周围的人都挺了解”的原因。

2、“我对劳动法一窍不通,对消费者权益保护法规定也一窍不通”：《消费者权益保护法》是与生活消费有关的，不只是工作后就要了解，而是只要生活在这个社会上就要了解些，但消法与劳动或是工作没有多大关系。

3、“看见劳动法内容太多了,脑袋都大了.我一直想了解相关法律知识,是不是要好好看看这相关的书籍呢?”：
（1）作为劳动者，如果你不想当律师的话，没有必要把所有与劳动有关的法律都看懂：你可以先看看《劳动合同法》，把如何签定劳动合同、劳动合同应有什么内容、劳动合同中劳动者有什么权利和义务、单位有什么权利和义务弄清楚就行了：不必把所有书籍都看全、看懂，也不是一部法律的所有条文都要背下来。
（2）看不懂可以来网上提问，也可以和周围懂的同事讨论。
（3）如果真是遇到大问题了，自己解决不了就要请律师了。

1、作为一名普通老百姓来说，不仅要了解《劳动法》，也要了解一些和自己生活、工作、学习相关的法律法规，提高自己的法律意识。这是很必要的。

2、但是作为一名非法律人士，学习法律是十分枯燥和无味的，而且法律十分抽象，各观观点不一。 但是你可以不和用了解那么深透，只是看看相关法律中规定的“权利与义务”部分，或者看一看相关法律的解释或问答什么的，这些都是通俗易懂的。

3、另外，还有一种方法，你还可以认识一些从事法律职业的朋友、网友什么的，在做什么事情前先向这些朋友了解相关知识，这也是一个不错的方法。

其实那只是一个人的兴趣爱好
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