单位合同违约自己辞职有赔偿吗

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你这种不属于以上几种情况，应该没有赔偿。

单位并没违约，调整工作岗位是合理的，这时你提出离职的话，得不到补偿。

公司改变了合同约定的内容，你可以此提出解除劳动合同，解除劳动合同是可以得到经济补偿金的。
如果是你提出辞职是得不到补偿的。

不可以