单位不给员工签订劳动合同,随时都能让员工走人,谁能帮我维权????

我是商水县周口女子职专的一名教师，专职打印学校文件。2007年3月被聘于周口女子职专，工作勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。可就在今年（2008年）7月5日的一次全体教师大会上，刘武校长宣布了一个决定：聘任教师在家等侯学校通知，在7月6日——7月30日中间，如果没有接到学校通知，就算是被学校解聘了。我于7月24日，接到学校通知，说是上级领导检查，让我到学校打几份材料，于是就到学校上干活，干了两天，活就干完了，可到开学时，学校竟然没有安排我上班。当时我与学校也没有签订劳动合同，我查过一些资料：单位没有与员工签订劳动合同，就应该给员工经济赔偿和经济补偿。可我把劳动仲裁申诉书已交上多天了，至今没有结果，我该怎么办？？？

单位不签订劳动合同 单位没有给我签订劳动合同 单位不签订劳动合同会怎样? 单位若是和员工签订这样的劳动合同是否有效？ 单位 与 我 已签订劳动合同,但没有给我交纳养老金!不对不? 与员工签订劳动合同是否一定要给其缴纳社保 公司不签定劳动合同是否可以随时解雇员工? 公司不与员工签订劳动合同，会受到什么处罚 请问单位与员工签订劳动合同没有经过鉴证，是合法的劳动合同么？ 请问如果没有与劳动单位签订劳动合同是否能随时解除劳动关系