我现在的新公司，已经工作了三个月了。公司还没有签过任何的合同.是否属于违法？

正常情况下，试用期的员工需要签订试用期合同！试用期到期后，根据员工表现，公司再做安排，要么续签试用期合同，要么转正，要么实在不合格！

你所在的公司严重违反了劳动合同，特别是拖延合同的签订，你可以把这个事情直接向当地的劳动局反应，劳动局很爱管这“闲事”！

2008年之后,员工进公司后,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,如果一个月内不签,从第二个月开始就要支付两倍工资.如果1年不签合同,就视作无固定期限劳动合同.单位不跟你签合同,可能对你反而有力,以后如果申请仲裁,你有权要求单位给你2倍工资.你在单位工作过的工作证,考勤卡,工资单等材料全部保留下来.与单位发生争议之后的1年内都是可以申请仲裁的.到单位所在区的劳动争议仲裁委员会.
另外,试用期是在劳动合同内约定的,不是单独设立的.所以所谓的"试用期后再签订合同"是错误的说法.
你可以看一下劳动合同法.

找劳动局或劳动仲裁委员会啊，你这样做社保都没有的

是的 进公司就要签使用期合同 你可以先问问公司不行就去投诉他