这样的条款是否有法律效应？

因为软件研发行业的特殊性，乙方同意，如果因其它原因需要辞职，应提前90天以书面形式向甲方申请，且完成离职前的各项交接工作后，乙方可以按甲方通知的时间，在90天内离职。如果交接工作未完成或因客观情况无法完成，乙方必须继续履行合同，做好本职工作

这条有效吗？
可是这和劳动法相冲突了，也能生效？

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