合同期未满辞职，厂方不退还押金怎么办？

按实际情况，用人单位收取押金的行为违法，劳动者与用人单位协商无效，可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律禁止任何形式的押金。你可以随时要求公司退还，如公司拒绝可找劳动监察部门投诉就能解决问题。

公司收押金本身就是违法行为。《劳动合同法》 第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，公司收取押金违法，约定“员工未满合同期辞职的就不退押金”条款无效。你可以到当地劳动局投诉解决。

劳动法规定用人单位不得收取任何形式的保证金、押金，用人单位在合同上写了不退保证金的条款是无效的，如单位不退还，可以向劳动局投诉。

可以
1.向劳动监察大队进行举报
2.申请劳动仲裁

留押金就违反了《劳动合同法》，他还不退，去仲裁或告他。准赢。