我在单位上班近两年但单位一直未签劳动合同

参考一下别人的
1、你可以要求两倍工资。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、说点实际的。你可以打114，查当地劳动监察大队的电话，然后匿名投诉你们公司有不签合同的现象。如果运气好的话他们就会上门调查，然后处罚公司，并让公司与你们签订合同。如果他们不来，你就自己去劳动监察大队实名举报。。这样处理几率比较高。

这个，你会赢的。！

是公司拖着不签约合同，而你若没有违反公司规章制度工作的话。

他们毫无反由！

劳动法，第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

这样的单位，你上诉后。你也就可以拿了钱走人拉。！

1，你是否与劳务派遣公司签订2年以上劳动合同？
2，劳务派遣公司是否给你缴纳各项社会保险？
3，如果以上2个条件不成立，那么根据劳动合同法的有关规定，你起诉他能赢，
证据就是劳动合同法及实施条例。

你说的问题不够全面，所以我的回答也不一定全面。

为什么上班一定要签合同

至少得证明你在此单位工作过，比如说工资卡，工资条。你的情况好像可以得到双倍工资的赔偿。