UC知道关于3方协议的问题！急
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 02:53:16
现在有一个问题：3方协议我拿到以后，如果我先把自己的名字签上去，然后寄过去，工资和其它保障条款都是空的没填。对方如果这个时候变卦，把工资写一个1000元/月，然后盖个章寄回来给我。由于两边都签过名了，有法律效力了，这时我想毁约也毁不了了，怎么办？难道真的去干1000元月薪的工作吗？
我到时候应该怎么办，是我先不签名，让它写好所有条款签好寄回给我，我看满意再签，还是应该怎么办？有什么方法能防止这种事情发生？
还有，说的6W一年（也就是5K每个月）是工资+奖金。那么工资每个月肯定不到5K，而奖金这种东西不靠谱，合同里是不会有的。到时我去工作一年下来，发现工资+奖金只有5W或者4W怎么办？有什么办法能保障我的收入权益？
还有就是户口进北京的问题，它承诺是没有问题的，是不是也要写在3方协议里？
谢谢了，200分送上！
1、让他先签。
2、所有条件在合同或附件中写明。
口头承诺没有法律效应。
签协议的时候一定要看到具体的协议内容,否则,签字后容易发生你所担心的问题.
你可以把协议上面的内容都补充好，再签字.
寄两份过去,自己手中一份.工作后勤再对换过来
我不喜欢说长篇大论,我只是为解决楼主的燃眉之急,最好的方法当然是双方都签一个协议,把待遇'工时'等问题都说明白了,这样对双方也是一个保障,如果他们真的想给你年薪6万,确实想用你的话他们会给你一个保证的,所以在这方面还是要慎重,当然实在不行的话,那你就在换工作,还会有更适合你的工作等着你,包括户口进京这些事情就更应该谨慎,如果他们真的说过,那就要落实在书面上,我要具备什么条件才可以把我户口转过来,他们说是户口进京,前提是你必须再这里干十年,那你怎么半啊?所以前面把这些事情都要想到,落实成文字,还有就是这家研究所的规模,用人观等你都要了解.
目前正是大学生与用人单位签约高峰期，由于部分学生缺乏必要法律常识，在签约环节上发生问题。高校就业指导中心老师和有关律师提醒大学生就业签约填好三方协议。即由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此爱猫扑.爱生活；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
为什么要签订《就业协议书》？《就业协议书》中规定了哪些内容？
根据国家规定，毕业生就