97年被企业解除劳动合同，在此之前企业是否给予办理养老保险，如果有办理，我如何与企业要回养老保险手续

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:45:19
我是74年参加工作的，84年从事业单位调到企业单位，91年因腰椎间盘突出压迫坐骨神经住院手术治疗，因神经受压严重短时间难以愈合，术后在家疗养，其实这段时期企业经济效益已不景气，有的职工都领不到足额工资，有的甚至领不到工资，渐渐地，陆陆续续的职工都自谋职业去了，大约92年或93年企业全面停产，也不知道什么原因，96年企业通知职工回单位签订劳动合同（后来才知道），97年企业把没有签订劳动合同的视为自动离职，现在企业改制工作已近尾声，我的工龄算到1996年，请问1996年以前企业是否给我们办理了养老保险，我听说各个企业都是1992年开始办理的，请问，如果企业在当年就已经办理的，我现在如何与企业要回我的养老保险手续，缴费如何计算，企业如果没有给予办理是否合理合法，请各位好心人帮帮我，谢谢！急急急！！!
昨天我到社保局查了一下究竟92年至96年原单位给我上保险没有，结果是没有。96年以前我有依据可以证明我是在册的，虽然当年企业没有生产经营，大家都没有上班，可还是按文件精神给予调资，我有《企业职工升级审批表》复印件，是企业工资改革办公室的公章，日期是1995年12月30日的，这个依据有用吗？企业没有给上养老保险是否合理？我现在感很悲伤，已是50的人了也不算什么了不起的事，最可悲是几十年的腰椎间盘疾病折磨得我如今不能靠自己的劳动来养活自己，当初即1991年不明原因突然严重腰痛，用担架抬着去住院，诊断为《腰椎管狭窄压迫坐骨神经》并给予及时手术治疗，由于神经受压严重短时间难以治愈，术后瘫卧在床，吃喝啦撒都要家人护理，苦不可言。如今我什么都没有了。不管结果如何，向朋友们倾诉倾诉心中的烦恼，也许也能释放一下心中的苦闷吧。

从你的情况看，是国营企业很普遍的现象，历史遗留问题，应属最后接管企业的单位负责。既然97被解除，那么97年没有签订劳动合同，就存在一定时间的事实劳动关系，当然可以补签（当时单位又通知了的），签后就可以补交。由于时间太长，想社保给那段续起来，很难。但可以把单位应支付的部分，或者曾经你个人部分如数退还给你。既然目前正在改制，就是找他们，叫他们给你一说法。关键你要拿出97年前的事实劳动关系（如在哪里工作，具体干什么，任的何职，什么工资单，花名册等等）。

1.企业那个状况估计交不了的，哪有钱给你们交

2.由于你已经被判定自动离职了，所以现在跟你没有关系了

3.这个是否可以应该补交，理论上应该，但是你要争取的话，恐怕是要诉讼，还不一定有很大的胜算，这种历史遗留问题不太好解决的，咨询下律师吧

补充：
你那个证明还是有点作用，但是要争取你的权益，只能是诉讼，劳动仲裁用不了的

所以，还是建议你找个律师咨询下，或者是百度知道法律分类咨询下看看吧

如果你公司有帮你缴纳养老保险的话会在你的账上，公司在这方面吃不了你的，只要确定公司已经将你的养老保险退出来了就可以拿着你的身份证到社保局领取你的养老保险金，不过只能领取你缴纳的那一部分而已哦，你也可以现在转到目前你的公司或者自己缴纳

那你不是被白做了一刀啊?现在好了吗?还没好的话,介绍一个医生给你,一定能为你解除痛苦的.我去年也是得了腰椎管狭窄压迫坐骨神经.一样是苦不可言.今年五月又复发了,后来找到了这个医生治好了