如果你是主管，当你下属犯了错，你解决的方法是什么

那要看什么错误了 大错误要严厉追究 不容怠慢 该怎样就怎样 依法办事
小错误尽量用委婉的方式以警告 给人留有余地 既要让他深深地知道自己的不对 又要给别人面子上过得去 你好我好 别人看的也好 把坏事情努力往好的发展 一切为自己的利处 谐和 圆滑的处事也是一个人在社交处事上要具备的 没关系的 加油

用嘴上的谴责来袒护，再告诉他或者她