有关合同法的问题,行家请进!!!

首先纠正一下，劳动合同问题不属于合同法的范畴，如果你朋友实际在用人单位工作，那么应当依法与用人单位签订劳动合同，与职介的合同不能代替劳动合同，社保应当依法由用人单位办理，但要注意如果只是临时派出雇佣（比如家政公司提供的钟点工），那么劳动合同应当与派出的单位签订。
单位处罚直接扣发一个月工资可能违法，首先单位处罚措施要明文规定在规章制度中，该规章制度要向劳动者公示并且不违反劳动法规定，而且最严重的情况扣发工资也不能超过月工资的20%，你朋友可以依法向劳动监察举报或直接申请劳动仲裁。