被解雇了 该赔偿多少

试用期问题您在提问中没有明示，但因为您的劳动合同是两年期，因此不管您的劳动合同中约定的试用期为多长，您都已过了试用期。

如果在劳动合同期限内，您无任何过错，在此前提下，单位突然解除劳动合同并要求您立即走人，应该说单位违反了《劳动合同法》第三十六条（合同期内）双方解除劳动合同需协商一致之规定，因此依《劳动合同法》第八十七之规定，您可以主张双倍赔偿。具体来说，因为您在单位工作未满半年，因此依《劳动合同法》第四十七条规定的标准的双倍赔偿，您可拿到相当于您一个月工资的赔偿。

同时，单位解除劳动合同需提前一个月通知，而如果单位立即解除与您的劳动合同，您可另外要求公司支付一个月的工资。

根据劳动合同法47条你只在那工作不到半年,应补偿你半个月的工资.

支付一个月工资的补偿，以及未满六个月工作时间的半个月工资工资补偿。也就是一个半月的工资。