如业务员一直没有业绩，公司可否提出解雇并不作赔偿

劳动法给予劳动者和企业均有相关的操作空间，对于不胜任岗位的，可以先换岗，经过培训后仍然不胜任岗位的，可以提出解除和约，但需要提前通知劳动者。
《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十八条 ：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
由以上规定看出，你的朋友可以提出补偿要求。

要看合同上怎么说了 一般都是要赔偿的