劳动赔偿双倍工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 00:30:18
本人于2008年4月20日来到该公司,来之前公司老总承诺每月300月饭补,一直未发.公司一直未和任何员工签署劳动合同和未交任何保险,8月2日公司才签了劳动合同,但公司违背意愿只让所有员工签自己的名字及住址其余事项均由公司签,(工资、日期等事项为空白).在工作期间,每周工作48小时,未发加班补助,法定节假日也只补一日休息日.

我想知道:1.虽然迫于形势<不想丢掉工作>8月2日在空白合同上签了字,但之前没签的部分5月20至8月1日能否要到双倍工资~请确切告知!
2.饭补只有邮件证据合同上没有,可否用邮件当做证据要求补发!
明天仲裁开庭.10月28日,,希望大家加速!!!谢谢,希望能够详细回答,真的很急,各位大虾帮个忙

1、5月20日至8月2日没有签订劳动合同的期限可以要求双倍工资
2、饭补只有邮件证据合同上没有,可用邮件当做证据要求补发
3、还可以要求加班费和法定节假日的加班费
这样的老板我看你还是换单位吧

1、能得到双倍工资补偿；
2、可以。
3、要求对方支付加班费

首先要看劳动合同上所写的签署日期。如果写的是8月2日，那么双倍工资可取。每周工作48小时，可以要求每周8小时的加班费！饭补应该是可以要到，我的QQ104792828

这个可能没有什么办法了。