2008年前大学毕业时签的劳动合同用交违约金不（北京）？谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 15:58:31
是到单位后单位让签的劳动合同（合同完全是单位定的，没有和我们商量条款，当时刚毕业，人家让签就签了）。我想问的是，新的劳动合同法规定，2008年后签的只有培训、和涉及机密才有违约金，但是我是07年签的，合同上有一条是违约金按照接收学生协议书（接受学生协议书上写违约金5000/年)
我想问的是：到底要不要交违约金，合不合法~谢谢！
还有新法和旧法，到底应该听谁的。
法律上有没有08前签的劳动合同以08年准则为准，08年后签的合同以08年后的准则为准？谢谢

不用交，现在国家法律明确规定了，取消违约金项目（有出国培训等除外）
当然是新的法律的了，我与我原来的单位签合同的时候违约金5000，2007年辞职的时候出了违约金，而到了2008年，再辞职的同事就没有出违约金。所以，你不缴纳违约金完全符合法律，

你是毕业前找工作签的那种学校的三分表格吗？如果是那种的话你不想去就不用去了，那个东西没事，公司不会去追的，而且如果你去那已经工作了的话一般违约金就是一个月的工资而已，不用怕的！
具体就看你们合同上面是怎么写的！
合同上要是没有的话就更不用怕了