请问离职员工（包括自动离职和公司辞退的），法律上有规定必须发在在职员工的存折账户上吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 23:21:44
请问离职员工（包括自动离职和公司辞退的），法律上有规定必须发在在职员工的存折账户上吗？

比如小张离职，公司要补发4000元钱，但是公司称这个钱不能发在小张的存折上，只能发在在职员工的存折账户上（也就是说需要小张在该公司找一个同事帮忙）。如果是这样的话小张朋友一个工资是2200元，加上小张4000元，等于一次发下来一共就是6200元，那么当中会牵涉几百元扣税的问题！

请问公司这种做法是否合理，谢谢！
谢谢各位的回答，但有的朋友好像没有理解清楚
我所要问的是：办理了离职手续后，公司称离职员工的工资一定要打在在职员工的工资卡上，这种规定是否合理，能通过什么途径获取合理解决方式，谢谢！

这样是明显的不合理，应该找公司理论一下，可以直接以现金的方式发给你就好了，也可打到你本人的卡上。

不合理。工资应离职当天结算。即便是打到卡上，第二天也应该到帐，员工就可以办理存折的销户手续。没必要打到别人的卡上啊？

打到别的员工的卡上，等于没有给你发工资，你说合理不？

自动离职公司不赔钱的吧，，辞退的才赔，当天结算

自动离职公司不赔钱的吧，，辞退的才赔，当天结算 貌似这个是真的。所以我们公司想离职的都是在那混时间，公司发现了就辞退。如果主动离职，是你违约。不给你钱的。