如果没提前一个月打辞职报告就走人会怎么样,会扣保险吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 23:17:54
保险不牵涉扣的问题。
如果单位已经给你缴纳社会保险,当你离职后,他会给你停保的。单位没有权利和能力给你扣保险。
但是现在很多单位,只给你停保险,不给你停合同备案。这样你就不能重新投保。以此为要挟,让你办理工资、费用结算等等。
建议你把相关事情处理好再离职。只要不想在单位工作,单位也会理解的。
1.你是否在试用期,试用期内只需提前三天就可
2.其他时间内,未提前30天辞职,单位可以追究你给公司造成的相关损失,如果有具体制度规定,还可以按规定缓发你的工资。保险呢,没有工资就没有保险
算离职!公司会给你停保,但无权扣除你已经缴纳的保费,并且你的社保账户依然存在,只是停止缴费了而已!没什么大的问题!
算自动离职,不能享受失业保险。
已经提前一个月打了辞职报告,上面也同意了,请问走的时候公司的还有没有理由扣工资?
我这算不算提前一个月交辞职报告
劳动合同中,如果有一方要中止合同,是不是要提前一个月提交辞职报告,想问一下是否合法?
如果没签合同也要提前一个月辞职吗????????????????????????????????????
提前一个月交辞职报告,但请一个月病假可否?
如果在实习期间不想工作了有义务提前几天打辞职报告吗
如果我没向公司提前30日作书面辞职报告,会承担什么责任吗?
合同到期了,是不是可以直接说不干了,走人,就不用提前一个月了,也不用交辞职报告了?
我的合同到月底就到期了我不想在蓄签还用提前一个月写辞职报告么公司要以提前一个月申请辞职为由扣钱怎么
新公司要求马上报到,原公司规定提前一个月递交辞职报告怎么办