南京 关于双休日加班费问题！求救啊。。。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 04:23:24
我在南京高尔夫俱乐部工作，职业是保安，我从07年1月份开始工作到现在，正常情况下工作时间为8小时。单休（但是从来没休息过，都是请事假才休息的（66元钱（相当与平常工作12小时的钱）） 但是经常一个月不请假 而且加班工资没达到标准 刚去的时候是 1.5元1小时 前几个月开始涨了 现在是6元1小时 一加班就是4个小时 现在我正在办理离职手续 听朋友说 按规定 我们应该是拿双休加班的钱 我可以向公司要 从07年1月份到目前 另外单休一天的加班工资 但是我今天问人事部，他们说我工作8小时包含了吃饭时间 所以不存在双休加班 但是我每天上班都是提前半个小时接班 上班的呀 她后来说公司没这方面规定 就不理我了 我想请问下 我是不是可以问公司要这接近两年另外单休的加班费？ 应该怎么做？
怎么投诉或者声请劳动仲裁？

有点遗憾
你的情况比较不容易获胜,
1.首先你要举证,证明你实有加班,证明公司确定没有支付加班费,不知道你有没有上下班时间记录以及每个月的工资条
2.最好建议你能联系10人以上一同上书当地仲裁部门,因为10以上为重大劳务纠纷,仲裁机构绝对会受理并介入你们公司去帮你们举证,因为你以上证据有可能被公司用其他方法屏蔽掉,个人来举证肯定不如劳动仲裁,劳动仲裁通常都偏向于劳动者的,它会想办法以不用对薄公堂的方式让企业支付你们加班费

1、我是不是可以问公司要这接近两年另外单休的加班费？
可以向公司主张加班费。
2、 应该怎么做？
投诉到劳动监察队或申请劳动仲裁。