如果合同里没有买保险这一条算合法的吗

缴纳社会保险费是劳动合同的必备条款，即使合同中没有写明，该条款也成立。
合同有效，
你违反了公司的规章制度，给公司造成重大损失的，公司有要求赔偿的权利。

签了合同就是有效的.
损失归损失,签没签合同,你给单位造成了损失都要赔偿,但前提是,你的公司给你做过培训没有,告诉没告诉过你,这样做会造成损失,或是这样的行为是违反公司制度的,那些公司的规章制度你知不知道,他们尽到了告知的义务没有.如果从来没告诉你不能这样做,有一天你做了，造成了损失,你就可以减少赔偿.
劳动合同是要到劳动局鉴定盖章才能生效的,应该由个人和单位分开保存,如果单位怕个人不小心丢失,可以集中保存在单位,但员工想看时,可以随时查阅或外借.
签了合同就等于建立了劳动关系,就应该为员工足额交纳保险,如果没有为你买基本社会保险,你可以起诉单位.

无效合同，到当地劳动监察部门投诉就可解决问题了！

无论合同里有没有写这一条公司都应当为员工买保险，你可以请求补偿！