我的试用期应聘的时候说是六个月，可同事说3个月就可以和老板提了,可以吗?

首先你觉得你工作的表现是怎么样的，再一个你要看老板对你是怎么样一个看法，如果你做得好，老板自然会让你提前转正，如果你做的平平的话，那你还是等着老板发话吧，如果你直接去找老板话，老板首先会问你自己你觉得你自己的工作怎么样……很多问题。还有同事说什么你只作参考即可！

首先你要看看你跟公司签定的劳动合同的期限是几年的再来谈试用期是多久可不可以提前转正的问题。如果你跟公司签订的劳动合同是三年以下的呢就不能有六个月的试用期，也就是说你们公司就违法了，那就不存在提前转正了，你就可以跟公司沟通一下。如果合同的期限是三年以上的就可以约定六个月的试用期。公司有提前转正的先例那你也可以提前转正的，写一份提前转正申请表给主管领导签字就行了的。
祝你好运！

看规定啊。如果规定是老板定的，按惯例有可能三个月就可以了。

劳动合同法规定最长不超过6个月
提前提就是提前转正，看公司人事和用人部门的意见了