关于试用期的和应聘的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 06:26:34
我去某公司应聘,他说合同是一年一签署.但试用期限却是3个月.这是不是违法了劳动法规定.我该如何婉转的去和公司协商我的合法权益.应聘时候我该对自己的相关权益上注意哪些问题?谢谢解答

你想试用期多长时间呀?3个月试用期,你做的好,可以提前转正,做的不好,就随时走人.这很正常呀.
试用期合同的确不合法,所以很多单位也不签这种合同.哪有单位上来就让你当正式工的,都得试用. 你还没去人家哪儿工作,就想跟人家提出这个那个,我要是那公司的,直接叫你走人别来了!

这种事情不合法又怎么样? 应聘的时候人家提出的条件你接受的了就接受,接受不了就提出你的要求.人家要不要你,是人家的事儿.

不 知道 你去请 律师把

您说的情况是没有问题的 ,建议您详实的阅读劳动合同的条款。