私企08年10月公布按上海劳动法婚假规定，员工应在结婚登记之日起6个月一次性连续使用，逾期不补，是否合理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 06:34:35
本人是3月领证，由于公司之前规定是休婚假提前一个月与公司申报，所以迟迟未休，如今公司新规定颁布后，我的假期变成自动放弃了，如何能维护自己合法利益？请赐教，谢谢

你公司的制度是针对十月份的假期，因为你的假期发生在制度颁布实施前，按法律不具前溯性的前提，你公司应该对你的假期给予补休。不能一竹竿打死一船人，如果你公司的人事专员是很野蛮的，这事就不是这样说啦！你的假期就变成自动放弃。如果你遇到这种事，可以求助劳动局了解怎样保护你的合法权益。祝你好运！

按照中国国情 领取结婚证后的一年内休婚假都是有效的