旷工4天扣400元合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 02:29:59
我在一家公司上班..
今年10月2日,我本来是要辞职的,想马上走人,,人事部的跟我说不可以,要15天后才能走..公司有个规定,旷工3天[一天扣100元],算自动离职.我就没上班,第4天去办手续时,人事部的经理叫我回来上班,后来碰到生产部的经理,他也叫我回来上班```后来我就没走.过了两天,我补了张假条给生产部的经理,可他没签字..我很纳闷```跟人事部经理说了,他回答说这个问题不大..我也就没把这个事放在心上,毕竟是他们叫我回来的..
今天人事部经理突然跟我说,10月2号到10月5号这4天没请假条,算我旷工,要扣我400元..
10月份的工资我算过,不会超过1000元..如果真扣400,我还有什么呀```
《职工奖惩条例》里有罚款规定,可惜已经废除了..

我们公司里的规定是旷工一天扣100元```假设我10月份旷工10天,10天后又叫我回来上班,到发工资时就扣我1000..我的天,哪有这样的```我想黄世仁也没这么毒吧```

各位给我说一下,像这种情况应该扣多少..

其实我觉得这样是不该扣钱的,我都走了,又叫我回来,到发工资时还要扣钱,哪有这样的```

我觉得只要扣除你4天的基本工资就可以了，因为那4天你没有上班。是他们自己叫你留下来的，又不是你自己赖着不肯走。我以前的公司也是爱乱扣工资，我们公司规定每人每月休假2天，而且只能周六或周末休假。我工作的岗位只有我和另外一个女的，经理怕我们同一天休假，造成岗位空缺，所以我们俩休假的时候都要提前告诉对方。9月份我同事的2天假都已经休完了，有一个周末临时有事我就休息一天没有提前告诉那女的，结果她就去告状说我没有事先通知要休假，害我被扣50元（我一天工资才40元）。我当时是觉得反正她都没有假期了，不管我有没有休假，她都要去公司上班的，所以就没有打电话告诉她。结果被罚款了，真是小人得志！！！